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轩某是河南周口某村农民，轩某自2010年以来一直在装饰有限公司工作，与装饰公司存在事实的劳动关系。装饰有限公司承揽郑州绿都地产集团股份公司开发项目的装饰工作。轩某被装饰公司派到绿都地产公司开发项目的工地负责安装护栏。

2014年12月26日，轩某到绿都叠翠园项目安装阳台护栏，当到达8号楼一层北部电梯门口时，电梯门开着，轩某进入电梯找开关，然后直接从一层摔下负一层受伤。住进医院。出院后，轩某认为他是在工作时，因工作原因而受到伤害，应当认定为工伤，并且构成伤残，劳动能力受到影响，应当享受相应的工伤待遇。

因此，轩某向装饰公司提出享受工伤待遇的要求，不料却遭到装饰公司拒绝，装饰公司认为他们与轩某之间属于雇佣关系，在提供劳务中受伤不能享受工伤待遇。对于轩某是否构成工伤，双方各执一词。

北京市道成(郑州)律师事务所董中华律师，接受轩某的委托，提供法律援助，代理轩某的工伤赔偿案件，在高新区仲裁委依法提起劳动仲裁，经过多方努力，仲裁委依法支持了轩某的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、评残后的护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等各项费用。

随着城镇化的快速发展，大量农民工进入工厂做工，一些用工单位和农民工法律意识淡薄，不签订劳动合同，也不缴纳各种社会保险。出现在工作中受伤，农民工的工伤维权更是举步维艰，这给社会和谐埋下了隐患的种子。因此通过此案，董中华律师提醒广大的农民工，以后在工作中要注意收集劳动关系这方面的证据，多学习法律方面的知识，增强法律意识。